Pagina iniţială»Pentru firme»DRILL Support Process Outsourcing»DRILL Office Management Outsourcing
Outsourcing-ul activităţilor administrative şi de birou este o soluţie bună care asigură nu numai o performanţă mai mare şi o calitate mai bună, dar mai ales economia de costuri salariale. În cadrul acestui produs vă vom asigura implementarea sistemului administrativ structurat şi asigurarea tuturor serviciilor organizatorice, de exploatare, de birou, secretariale şi de asistenţă, inclusiv facility management.
Mai mult despre produs
Mai puţin
Activităţile administrative şi de birou sunt alte activităţi pentru care tot mai multe societăţi îşi aleg soluţii de outsourcing. În afara motivelor generale deja menţionate pentru alegerea outsourcing-ului activităţilor auxiliare şi complementare, considerăm necesar a aduce încă un motiv, care este, în acest caz, de foarte multe ori citat.
Majoritatea societăţilor are reguli fixe pentru remunerarea angajaţilor lor astfel, ca să incite iniţiativa şi performanţa şi să utilizeze la maxim cunoştinţele lor de specialitate şi deprinderile pentru îndeplinirea sarcinilor. Cuantumul concret şi diferenţierea salariilor reflectă dificultatea sarcinilor îndeplinite de către fiecare departament şi angajat. Parte componentă a sistemului de remunerare este o evaluare regulată (de obicei anuală) ur-mată de ajustarea salariilor. În timp ce în cazul unor angajaţi cheie şi al poziţiilor specia-lizate creşterea salariilor reflectă nu numai rezultate de muncă concrete şi importanţa angajatului respectiv pentru societate, dar şi situaţia pe piaţa forţelor de muncă în domeniul dat, în cazul salariaţilor administrativi un astfel de procedeu este dificil. Prin urmare, deseori se ajunge la situaţia că salariile angajaţilor în administraţie cresc cu un tempo identic sau similar cu celelalte profesiuni. Motivul este, bineînţeles, o creştere regulată nediferenţiată a salariilor în societate, de obicei exprimată în procente, eventual raportat la inflaţie. De asemenea, societăţile se tem, de multe ori în mod justificat, că o diferenţiere prea mare în creşterea salariilor la diferitele categorii de angajaţi ar duce la nemulţumire socială. Prin urmare, rezultatul este faptul că angajaţii administrativi cu o vechime mare în societate primesc, în comparaţie cu piaţa, salarii mari, chiar dacă conţinutul muncii lor şi nici performanţele nu s-au schimbat şi nu s-a schimbat nici situaţia pe piaţa forţelor de muncă din domeniul respectiv.
Outsourcing-ul activităţilor administrative şi de birou este o soluţie bună care asigură nu numai o performanţă mai mare şi o calitate a muncii mai ridicată, dar mai ales economia de costuri salariale.
În locul acesta vă oferim posibilitatea de a ne recomanda pe colegul dumneavoastră, cunoştinţa, prietenul sau poate un membru al familiei ca şi candidat potenţional, ajutându-l astfel în găsirea unui nou şi interesant loc de muncă şi dumneavoastră câştigând şi €160.
Societatea noastră trece printr-o dezvoltare masivă şi având în vedere următoarea noastră expansiune în Romania şi în străinătate, căutăm colegi noi pentru poziţiile de managerei ai filialelor din străinătate, de grup manageri pentru segmentele concrete ale pieîţei în RS şi în străinătate, consilieri de personal şi business şi multe altele. Lista completă de poziţii oferite la ora actuală se găseşte aici.
Harta paginilor | Contactaţi-ne | mărimea textului A A A
Declaraţie privind accesul | Protecţie date personale | Condiţii de utilizare
Copyright © DRILL B.S., s.r.o., 2005 - 2008
Creat cu grijă TOVARNA.CZ, s. r. o.