DRILL Psychological Testing

Produsul DRILL Psychological Testing vă ajută să cunoaşteţi mai bine candidaţii pentru poziţiile căutate şi, în primul rând vă va permite să cunoașteți diferenţa dintre candidaţi în ceea ce priveşte acele însuşiri care, în timpul interviului, pot fi cuantificate foarte greu, mai ales în ceea ce priveşte talentul lor, capacităţile specifice, aptitudinile, atitudinile şi reacţiile în anumite situaţii.

Metodele de diagnosticare psihologică utilizate de noi se bazează pe contactul direct şi natural dintre psiholog şi candidat/respondent. În cadrul produsului DRILL Psychological Testing suntem în stare să oferim un portofoliu foarte larg de abordări, metode şi teste care, în funcţie de necesităţile concrete ale fiecărui client (şi candidat/poziţie), pot fi combinate în baterii variabile de diagnosticare psihologică.

Mai mult despre produs

Mai puţin

Produsul DRILL Psychological Testing vă ajută să cunoaşteţi mai bine candidaţii pentru poziţiile cerute, în primul rând permiţându-vă să observaţi diferenţele dintre candidaţi în cazul acelor trăsături care, în timpul interviului, se determină foarte greu.

Anumite tipuri de caracteristici de personalitate au o influenţă directă asupra efectivităţii muncii. În funcţie de măsura capacităţii şi caracteristicile care sunt o condiţie pentru activitatea de ocupare a poziţiei, vă oferim metode optime de testare a trăsăturilor personale, a intereselor, priorităţilor, tipurilor de personalitate, talentelor şi a motivaţiei candidatului dat.

Metodele de diagnosticare psihologică selectate de noi se bazează pe contactul direct şi natural între psiholog şi candidat/respondent. În cursul testării obţinem o mulţime mare de cunoştinţe şi informaţii în legătură cu personalitatea candidaţilor în forma unor profiluri generale de personalitate, dar şi rezumatul unor aspecte parţiale specifice.

În cadrul produsului DRILL Psychological Testing suntem în stare să oferim un portofoliu larg de abordări, metode şi teste care, în funcţie de necesităţile concrete ale fiecărui client (şi a candidatului/poziţiei), pot fi combinate în baterii variabile de diagnosticare psihologică. De asemenea, combinăm într-un mod sensibil contactul personal cu psihologul şi metodele proprii de diagnosticare psihologică.

De asemenea, la cererea clientului, putem crea un profil de personalitate complet al candidatului, putem identifica caracteristicile lui specifice şi aşteptările necesare pentru o poziţie concretă, putem recomanda candidatul cel mai potrivit.

Deci scopul testării este stabilirea faptului cum se deosebesc diferiţi candidaţi şi de a descoperi diferenţele în ceea ce priveşte vocaţia lor, abilităţile specifice, premisele, atitudinile şi reacţiile în diferite situaţii.

DRILL Psychological Testing compară cerinţele necesare pentru poziţiile de muncă concrete cu caracteristicile de personalitate ale candidatului, cu scopul de a identifica potenţialul lui în domeniile următoare:

Capacitate intelectuală generală.
Vocaţia – arată capacitatea de a învăţa într-un anumit domeniu şi capacitatea de a prelucra mintal informaţiile primite.
Interese – arată direcţia preferată a dezvoltării personale.
Deprinderi sociale.
Caracteristici de personalitate – cuantifică trăsături de felul conștiinciozităţii, sociabilităţii, creativităţii şi deciziei, care pot influenţa substanţial performanţa şi rezultatele unor poziţii de muncă şi echipe de lucru.
Caracteristici de muncă.
Potenţial de performanţă.
Factori motivaţionali.

La cerere asigurăm şi o analiză grafologică, de exemplu, a CV-lui scris de mână al candidatului. Acesta poate ajuta la evaluarea potenţialului pentru o încadrare concretă şi vă va oferi informaţii destule legate de caracterul lui, comportamentul, trăsăturile de comportament, trăsăturile de performanţă, temperament, voinţă, motivaţie şi capacitatea de a intra în relaţii sociale.

Obiectivitatea şi corectitudinea luării deciziilor în legătură cu candidatul potrivit pentru o poziţie concretă este, bineînţeles, condiţionată şi de alte interviuri cu candidatul ales.

Pentru firme

Nu scăpaţi din vedere

Recomandaţi-ne cunoştinţa dumneavoastră şi câştigaţi €160

În locul acesta vă oferim posibilitatea de a ne recomanda pe colegul dumneavoastră, cunoştinţa, prietenul sau poate un membru al familiei ca şi candidat potenţional, ajutându-l astfel în găsirea unui nou şi interesant loc de muncă şi dumneavoastră câştigând şi €160.

Căutăm colegi noi

Societatea noastră trece printr-o dezvoltare masivă şi având în vedere următoarea noastră expansiune în Romania şi în străinătate, căutăm colegi noi pentru poziţiile de managerei ai filialelor din străinătate, de grup manageri pentru segmentele concrete ale pieîţei în RS şi în străinătate, consilieri de personal şi business şi multe altele. Lista completă de poziţii oferite la ora actuală se găseşte aici.

Harta paginilor | Contactaţi-ne | mărimea textului A A A