săritură la la meniu

săritură la la text

Pagina iniţială»Pentru firme»DRILL IT Contracting

DRILL IT Contracting


DRILL IT Contracting este un produs care oferă o soluţie rapidă şi efectivă în cazul satisfacerii cererii crescânde pentru specialişti deficitari din domeniul tehnologiilor informaţionale. Din punct de vedere tematic iese din produsul DRILL Contracting & Interim Management şi vă oferă capacităţi de scurtă sau lungă durată a specialiştilor IT în scopul completării echipelor dumneavoastră de implementare şi pentru soluţionarea unor proiecte concrete, mai ales manageri de proiecte, proiectanţi, analişti sistemici, specialişti bază de date, arhitecţi şi testeri. La nevoie sau cerere suntem în stare de a vă oferi o echipă completă de proiect sau inovare.

Mai mult despre produs

Mai puţin

IT Contracting (câteodată numit şi IT bodyshop sau „închiriere de “specialişti IT) este un mod utilizat din ce în ce mai des pentru satisfacerea cererii de unii specialişti IT, mai ales în domeniul developmentului. Acest mod de cooperare aduce rezultate rapide în domeniul pentru care a fost primit „contractorul“ , în plus are loc transferul de informaţii, cunoştinţe şi deprinderi pe propriii angajaţi ai societăţii. O alternativă a acestui serviciu este posibilitatea unei oferte, pentru o perioadă lungă, de specialişti pentru societatea dumneavoastră. Acest produs vă permite reducerea numărului planificat de angajaţi proprii (headcount) şi deci şi a costurilor legate de salarii. De asemenea, oferim posibilitatea de a prelua unii (sau toţi) angajaţii dumneavoastră existenţi în acest domeniu, eventual de a utiliza capacităţile lor libere.

Utilizarea produsului DRILL IT Contracting este potrivit mai ales pentru activităţile efectuate în formă de proiect sau la astfel de activităţi, unde nu există spaţiu suficient pentru utilizarea capacităţii depline a angajatului permanent. O altă situaţie potrivită pentru utilizarea acestui produs este situaţia când este necesară o reacţie rapidă la necesităţile pieţei, societatea nu are destule capacităţi libere pentru angajaţii permanenţi şi procesul de recrutare este dificil din punctul de vedere al timpului, administraţiei şi finanţelor.

În cadrul produsului DRILL® IT Contracting suntem în stare să vă oferim mai ales următorii specialişti:

  • consultanţi SAP pentru modulele FI, CO, AM, BC, PS, HR, PM, PS, MM, QM, PP, SD, Cross Application (WF, BW, CRM a APO), NetWeaver and IS – U.
  • Developeri (ABAP, JAVA, C, C++, C#, Oracle, etc.).
  • Administratori sisteme (Windows, Unix, Linux).
  • Specialişti pentru bazele de date (Oracle, SQL, mySQL, DB2, Teradata).
  • Analişti sisteme şi business (ULM, RUP).
  • Consultanţi tehnici (Oracle, Navision şi sisteme ERP).
  • Consultanţi procese (optimizarea proceselor business).
  • Manageri de proiecte (PRINCE 2, ASAP, PMI, IPMA).
  • Specialişti IT (IT security, reţele IT, audit IT, testeri şi alţii).
  • Arhitecţi IT.

Durata de utilizare a unor specialişti externi IT prin intermediul DRILL IT Contracting este de obicei de la 3 luni la doi ani, în funcţie de cerinţele dumneavoastră concrete.

Utilizarea produsului DRILL IT Contracting vă oferă următoarele avantaje:

  • Flexibilitate în condiţiile situaţia pieţei.
  • Sunt eliminate costurile legate de recrutarea noilor angajaţi şi de menţinerea şi perfecţionarea continuă a calificării lor profesionale (care sunt, în domeniul tehnologiilor informaţionale deosebit de mari, dar indispensabile), costurile legate de ţinerea agendei de personal, precum şi costurile care trebuie luate în considerare în cazul unei eventuale terminări a raportului de muncă.
  • Preţ redus în comparaţie cu recrutarea unor specialiţti relevanţi pe o perioadă nedeterminată sau în cazul unei soluţii complete din partea furnizorului.
  • Un control mai bun al efectivităţii mijloacelor financiare utilizate pentru dezvoltarea şi implementarea unor soluţii, managementul proiectelor şi alte domenii IT. Costurile pentru utilizarea specialiştilor IT externi pot fi specificate relativ bine în prealabil, planificate, asigurate contractual şi controlate. Nivelul controlului financiar şi al celui de cantitate a muncii prestate este în cazul IT Contracting-ului mai bun decât la propriii angajaţi. Scopul stabilit în prealabil, preţul şi durata de utilizare asigură o predictibilitate mai uşoară a costurilor.
  • Menţinerea headcount-ului existent fără a fi necesară extinderea numărului existenţi de angajaţi.
  • Posibilitatea de a dobândi, pe o perioadă determinată, un specialist cu pregătirea necesară, cu o calificare îmbunătăţită în mod permanent (în concordanţă cu de-zvoltarea tehnologiilor, trendurilor şi al metodologiilor), cu o experienţă vastă în domeniul şi specializarea cerute, şi toate acestea fără necesitatea de a crea un raport de muncă permanent şi fără necesitatea de investiţie în pregătirea specialiştilor IT. De asemenea, vă puteţi alege specialişti care vor îndeplini cel mai bine cerinţele şi necesităţile dumneavoastră.
  • Reducerea riscului de apariţie a unei dependenţe complete faţă de furnizor, la care se poate ajunge în cazul unei soluţii complete de outsourcing.
  • O sursă de informaţii valoroase pe care „contractorii“ le împărtăşesc cu ceilalţi angajaţi şi care pot fi utilizate după plecarea acestora.
  • Diversificarea echipei. Muncitorii externi de obicei vin cu o experienţă vastă din locurile de muncă prealabile organizate în diferite echipe, de multe ori supranaţionale şi multiculturale. Atitudinile lor noi faţă de îndeplinirea atribuţiilor sau soluţionarea problemelor pot constitui o bună inspiraţie angajaţii dumneavoastră permanenţi şi pot avea o influenţă pozitivă asupra performanţei or proprii.

Alegerea unor „IT contractori“ potriviţi este individuală şi se realizează întotdeauna într-o colaborare strânsă cu clientul. Calificarea fiecărui „IT contractor“ este verificată, înainte de prezentarea acestuia, de către societatea noastră. Scopul este asigurarea unei personalităţi care îndeplineşte nu numai o calificare profesională întotdeauna verificată cu ajutorul referinţelor, dar şi uneia ale cărei caracteristici de personalitate asigură o adaptare cât mai rapidă şi mai uşoară în societatea dumneavoastră şi acceptarea din partea unui număr cât mai mare de colaboratori. În aceste situaţii este foarte importantă comunicarea internă, pentru ca muncitorii angajaţi temporar să nu fie consideraţi ca fiind un pericol.

Controlul activităţii „contractorilor IT“ se efectuează în urma unei înţelegeri cu clientul în intervalele de timp stabilite.

În cazul în care în cursul activităţii „contractorului IT“ societatea, având în vedere c0unoştinţele, capacităţile şi experienţa lui, îşi exprimă interesul de al angaja permanent, societatea noastră respectă un astfel de acord şi îl evaluează în cadrul unor condiţii standard ale produsului DRILL Executive Search.

Doriţi să cunoaşteţi mai mult?

Cu plăcere vă răspundem la toate întrebările. Vă rugăm completaţi şi datele dumneavoastră.

Poziţiile marcate cu o steluţă (*) trebuie completate.

Din poziţiile marcate cu două steluţe (**) trebuie completată cel puţin una.

Nu scăpaţi din vedere

Recomandaţi-ne cunoştinţa dumneavoastră şi câştigaţi €160

În locul acesta vă oferim posibilitatea de a ne recomanda pe colegul dumneavoastră, cunoştinţa, prietenul sau poate un membru al familiei ca şi candidat potenţional, ajutându-l astfel în găsirea unui nou şi interesant loc de muncă şi dumneavoastră câştigând şi €160.


Căutăm colegi noi

Societatea noastră trece printr-o dezvoltare masivă şi având în vedere următoarea noastră expansiune în Romania şi în străinătate, căutăm colegi noi pentru poziţiile de managerei ai filialelor din străinătate, de grup manageri pentru segmentele concrete ale pieîţei în RS şi în străinătate, consilieri de personal şi business şi multe altele. Lista completă de poziţii oferite la ora actuală se găseşte aici.


Harta paginilor | Contactaţi-ne | mărimea textului A A A

Căutare pe aceste pagini

Declaraţie privind accesul | Protecţie date personale | Condiţii de utilizare

Copyright © DRILL B.S., s.r.o., 2005 - 2008
Creat cu grijă TOVARNA.CZ, s. r. o.