Pagina iniţială»Pentru firme»DRILL Development Center
DRILL Development Center se bazează pe principii similare ca şi DRILL Assessment Center, adică pe testarea capacităţii candidatului în forma simulării unor activităţi tipice, situaţii model, testare psihologică şi interview, în cursul cărora se face testarea capacităţii angajaţilor. Scopul lui principal este de a evalua potenţialul managerilor dumneavoastră actuali şi a altor salariaţi cheie. În baza caracteristicilor obţinute se elaborează în continuare planurile individuale ale dezvoltării personalităţii acestora.
Mai mult despre produs
Mai puţin
DRILL Development Center are la bază aceleaşi principii ca şi DRILL Assessment Center. Scopul lui principal este evaluarea potenţialului managerilor dumneavoastră actuali şi al altor angajaţi cheie. Vă va ajuta să-i cunoaşteţi din diferite unghiuri, diferit de activităţile lor curente.
În baza caracteristicilor dobândite se pot elabora în continuare planuri concrete ale dezvoltării personalităţii lor. Simultan, participanţilor li se oferă feed-back în legătură cu părţile tari şi slabe ale personalităţii lor, cu performanţa lor şi potenţialul de lucru şi de conducere. Acest lucru ajută la adâncirea cunoaşterii de sine şi a reflecţiei. Simpla participare la Development centre este un antrenament excepţional.
Development centre se bazează pe o serie de simulări ale unor activităţi de muncă tipice în care testăm capacităţile angajaţilor. Utilizăm procedeele care includ atât sarcini individuale, cât şi cele de grup. Proiectăm şi elaborăm sarcini care reies din profilul cerut al calităţilor de performanţă, personalitate, sociale şi manageriale necesare pentru poziţia dată, consultanţii noştri împreună cu reprezentanţii societăţii dumneavoastră şi cu psihologi cu experienţă efectuând evaluarea fiecărui participant.
La fiecare participant evaluăm capacităţile de personalitate şi profesionale care reies din profilul de lucru al poziţiei date (de exemplu deprinderi organizatorice, capacitatea de a planifica, capacitatea de raţionament şi luare a deciziilor, corectitudinea deciziei, rezistenţă la stres, deprinderi verbale şi de comunicare, capacitatea de argumentare, atitudinea în relaţiile cu partenerii, capacitatea de a conduce şi altele). Criteriile de evaluare vor fi elaborate în prealabil şi discutate cu dumneavoastră. Aceste caracteristici sunt evaluate în mod continuu în cursul îndeplinirii sarcinilor.
După finalizarea Development centre consultanţii noştri vor elabora un raport detaliat în legătură cu fiecare participant, divizat în funcţie de fiecare activitate şi criteriu.
În Development centre utilizăm şi produsul DRILL Testing destinat pentru testarea psihodiagnostică a candidaţilor. Pentru o dezvoltare dinamică a societăţii dumneavoastră recomandăm şi utilizarea DRILL Performance Management.
În locul acesta vă oferim posibilitatea de a ne recomanda pe colegul dumneavoastră, cunoştinţa, prietenul sau poate un membru al familiei ca şi candidat potenţional, ajutându-l astfel în găsirea unui nou şi interesant loc de muncă şi dumneavoastră câştigând şi €160.
Societatea noastră trece printr-o dezvoltare masivă şi având în vedere următoarea noastră expansiune în Romania şi în străinătate, căutăm colegi noi pentru poziţiile de managerei ai filialelor din străinătate, de grup manageri pentru segmentele concrete ale pieîţei în RS şi în străinătate, consilieri de personal şi business şi multe altele. Lista completă de poziţii oferite la ora actuală se găseşte aici.
Harta paginilor | Contactaţi-ne | mărimea textului A A A
Declaraţie privind accesul | Protecţie date personale | Condiţii de utilizare
Copyright © DRILL B.S., s.r.o., 2005 - 2008
Creat cu grijă TOVARNA.CZ, s. r. o.