Pagina iniţială»Pentru firme»DRILL Development Center
DRILL® Development Center se bazează pe principiile de specialitate, cum sunt DRILL Assessment Center, deci pe testare capacităţilor sub forma simulării unor activităţi de muncă tipice, a unor situaţii model, interviu şi eventual şi pe testarea psihologică, în cadrul cărora se verifică capacităţile salariaţilor. Spre deosebire de Centrul de Assessment, care este orientat pe testarea candidaţilor la o poziţie de muncă, scopul principal al Centrului de Assessment este evaluarea potenţialului managerilor dumneavoastră prezenţi şi a altor salariaţi cheie. Vă va ajuta să îi cunoaşteţi dintr-un unghi diferit de cel al activităţilor lor curente.
Pe baza caracteristicilor dobândite va fi posibilă elaborarea unor planuri concrete pentru formarea şi creşterea lor profesională. Simultan, participanţilor li se oferă un feedback al punctelor tari şi slabe ale personalităţii lor, ale randamentului şi ale potenţialului de muncă şi cel managerial. Aceasta ajută la o mai bună autocunoaştere a acestora şi la auto cugetare. Dar chiar simpla prezenţă în Centrul de Development este în sine un instructaj excelent.
Mai mult despre produs
Mai puţin
DCentrul de Development se bazează pe o serie de simulări ale unor activităţi de muncă tipice în care testăm capacităţile angajaţilor. Utilizăm procedeele care includ atât sarcini individuale, cât şi cele de grup. Proiectăm şi elaborăm sarcini care reies din profilul cerut al calităţilor de performanţă, personalitate, sociale şi manageriale necesare pentru poziţia dată, consultanţii noştri împreună cu reprezentanţii societăţii dumneavoastră şi cu psihologi cu experienţă efectuând evaluarea fiecărui participant.
La fiecare participant evaluăm capacităţile de personalitate şi profesionale care reies din profilul de lucru al poziţiei date (de exemplu deprinderi organizatorice, capacitatea de a planifica, capacitatea de raţionament şi luare a deciziilor, corectitudinea deciziei, rezistenţă la stres, deprinderi verbale şi de comunicare, capacitatea de argumentare, atitudinea în relaţiile cu partenerii, capacitatea de a conduce şi altele). Criteriile de evaluare vor fi elaborate în prealabil şi discutate cu dumneavoastră. Aceste caracteristici sunt evaluate în mod continuu în cursul îndeplinirii sarcinilor.
După finalizarea Centrul de Development consultanţii noştri vor elabora un raport detaliat în legătură cu fiecare participant, divizat în funcţie de fiecare activitate şi criteriu.
În Centrul de Development utilizăm şi produsul DRILL Psychological Testing destinat pentru testarea psihodiagnostică a candidaţilor. Pentru o dezvoltare dinamică a societăţii dumneavoastră recomandăm şi utilizarea DRILL Performance Management.
În locul acesta vă oferim posibilitatea de a ne recomanda pe colegul dumneavoastră, cunoştinţa, prietenul sau poate un membru al familiei ca şi candidat potenţional, ajutându-l astfel în găsirea unui nou şi interesant loc de muncă şi dumneavoastră câştigând şi €160.
Societatea noastră trece printr-o dezvoltare masivă şi având în vedere următoarea noastră expansiune în Romania şi în străinătate, căutăm colegi noi pentru poziţiile de managerei ai filialelor din străinătate, de grup manageri pentru segmentele concrete ale pieîţei în RS şi în străinătate, consilieri de personal şi business şi multe altele. Lista completă de poziţii oferite la ora actuală se găseşte aici.
Harta paginilor | Contactaţi-ne | mărimea textului A A A
Declaraţie privind accesul | Protecţie date personale | Condiţii de utilizare
Copyright © DRILL B.S., s.r.o., 2005 - 2008
Creat cu grijă TOVARNA.CZ, s. r. o.