DRILL Teste psihometrice

Efectuarea şi evaluarea testelor psihometrice este unul din produsele pe care societatea DRILL le oferă nu numai candidaţilor pentru un loc de muncă, dar şi acelora care de fapt nu sunt în căutare a unui loc de muncă, dar care vor să afle mai mult despre trăsăturile proprii, despre predispoziţiile înnăscute şi despre aptitudinile proprii. Mulţumirea la locul de muncă este de fapt condiţionată nu numai de cuantumul salariului sau al avantajelor pentru angajaţi, dar şi de concordanţa dintre predispoziţiile şi capacităţile proprii de efectuare a unui tip de muncă într-o poziţie de muncă reală. Neconcordanţa dintre aceşti factori duce la oboseală psihică, stres, nemulţumire şi deseori şi la necesitatea de a schimba locul de muncă.

Testele psihometrice vă vor ajuta în evaluarea capacităţilor şi a deprinderilor dumneavoastră sociale, a trăsăturilor dumneavoastră profesionale şi personale, evaluarea posibilei dumneavoastră performanţe de muncă şi a factorilor motivaţionali şi a posibilităţilor de utilizare a acestora la locul de muncă actual sau cel viitor. În afară de acest lucru, testele psihometrice vă pot oferi şi feed-back în legătură cu capacităţile dumneavoastră verbale şi matematice, inteligenţa generală, gândire logică şi abstractă, predispoziţiile pentru munca în echipă şi capacitatea creativă. De asemenea, în cursul testului vă veţi verifica şi rezistenţa fizică, vitalitatea, precizia, atenţia sau acurateţea. Graţie acestei cunoaşteri de sine veţi fi capabili să luaţi decizii corecte legate de dezvoltarea viitoare a carierei dumneavoastră în baza cunoaşterii punctelor dumneavoastră tari şi slabe. Simultan câştigaţi idei şi direcţii foarte bine definite pentru dezvoltarea dumneavoastră personală.

Cele mai importante caracteristici de personalitate urmărite:

Încrederea în sine.
Capacitatea de a se impune.
Creativitatea (flexibilitate de idei, capacitatea de a face faţă la stereotipuri depăşite, originalitatea).
Rezistenţă la sarcini mărite.
Iniţiativa.
Efort personal.
Inteligenţă socială, mai ales percepţia socială şi sensibilitatea faţă de alţii, puterea de convingere, aptitudinea de a câştiga şi motiva pe alţii).
Comunicativitatea (abilitatea de a formula idei clare).
Conducerea (abilitatea de a conduce şi organiza pe alţii).
Cooperarea (abilitatea de a coopera).
Autocunoaşterea (abilitatea de a direcţiona trăsăturile proprii şi a dezvolta abilităţile proprii pe baza capacităţii de autocunoaştere).
Identificarea (abilitatea de a se identifica cu valorile recunoscute, cu stilul recunoscut etc.).
Munca în echipă.

Pentru candidaţi

Nu scăpaţi din vedere

Recomandaţi-ne cunoştinţa dumneavoastră şi câştigaţi €160

În locul acesta vă oferim posibilitatea de a ne recomanda pe colegul dumneavoastră, cunoştinţa, prietenul sau poate un membru al familiei ca şi candidat potenţional, ajutându-l astfel în găsirea unui nou şi interesant loc de muncă şi dumneavoastră câştigând şi €160.

Căutăm colegi noi

Societatea noastră trece printr-o dezvoltare masivă şi având în vedere următoarea noastră expansiune în Romania şi în străinătate, căutăm colegi noi pentru poziţiile de managerei ai filialelor din străinătate, de grup manageri pentru segmentele concrete ale pieîţei în RS şi în străinătate, consilieri de personal şi business şi multe altele. Lista completă de poziţii oferite la ora actuală se găseşte aici.

Harta paginilor | Contactaţi-ne | mărimea textului A A A