Pagina iniţială»Pentru candidaţi»DRILL pregătirea şi revizia CV-urilor
CV-ul dumneavoastră este cartea dumneavoastră de vizită. Este prima informaţie pe care o vede potenţialului angajatorul, în baza ei se decide dacă vă va invita la interviu sau nu. CV-ul este documentul cel mai important în străduinţa dumneavoastră de a găsi cel mai bun loc de muncă. Din acest motiv trebuie să acordaţi pregătirii şi redactării acestuia o atenţie maximă.
Şi scrisoarea de însoţire, prin care introduceţi CV-ul dumneavoastră şi menţionaţi motivele cererii dumneavoastră de angajare pe un loc de muncă concret, este foarte importantă. În scrisoarea de însoţire puteţi strica multe sau puteţi mări şansa de a fi angajat.
Instrucţiuni detaliate legate de redactarea unei scrisori de însoţire şi a unui CV, care captează atenţia, indicaţii privind lucrurile care nu trebuie omise sau care, dimpotrivă, nu trebuie menţionate, se găsesc în capitolele Cum să scriem corect o scrisoare de însoţire şi Cum să scriem corect un CV.
Dar dacă consideraţi că abilităţile dumneavoastră stilistice nu sunt la înălţime pentru redactarea unui CV perfect sau a unei scrisori de însoţire, contactaţi cu încredere consilierii noştri, care au o experienţă bogată în pregătirea documentelor necesare pentru căutarea unui nou loc de muncă şi ei vă vor ajuta cu plăcere. De asemenea, ei pot pregăti scrisoarea dumneavoastră de însoţire şi CV-ul „la cheie“, bineînţeles cu utilizarea informaţiilor pe care le oferiţi dumneavoastră. Nu trebuie să vă fie deloc ruşine. Nu oricine este „un scriitor înnăscut“, sau doar nu aveţi experienţa necesară pentru scrierea CV-urilor. Ar fi păcat să nu fiţi invitat la interviu şi astfel să nu primiţi şansa să concuraţi pentru poziţia dorită doar pentru că lucrătorul de personal al potenţialului dumneavoastră angajator nu a ştiut să descopere în CV-ul dumneavoastră abilităţile, cunoştinţele şi experienţa dumneavoastră. Consilierii noştri cunosc foarte bine formalităţile cerute sau aşteptate în cadrul procedurii de angajare de către personalul departamentului pentru resurse umane. Consilierii noştri au experienţă şi în poziţia angajaţilor cu funcţii de răspundere în societăţile renumite şi deci cunosc problematica recrutării angajaţilor din poziţia managerilor care îşi aleg în echipa lor candidaţi potriviţi. Ei vă pot oferi sfaturi valoroase şi din „partea cealaltă“.
Scrisoarea de însoţire, CV-ul şi celelalte materiale solicitate vă vor fi înmânate în formatul ales de dumneavoastră, eventual printate în numărul de copii cerut de dumneavoastră. Modul de trimitere a versiunii electronice depinde, de asemenea, de dumneavoastră (e-mail, CD, USB token, floppy).
În locul acesta vă oferim posibilitatea de a ne recomanda pe colegul dumneavoastră, cunoştinţa, prietenul sau poate un membru al familiei ca şi candidat potenţional, ajutându-l astfel în găsirea unui nou şi interesant loc de muncă şi dumneavoastră câştigând şi €160.
Societatea noastră trece printr-o dezvoltare masivă şi având în vedere următoarea noastră expansiune în Romania şi în străinătate, căutăm colegi noi pentru poziţiile de managerei ai filialelor din străinătate, de grup manageri pentru segmentele concrete ale pieîţei în RS şi în străinătate, consilieri de personal şi business şi multe altele. Lista completă de poziţii oferite la ora actuală se găseşte aici.
Harta paginilor | Contactaţi-ne | mărimea textului A A A
Declaraţie privind accesul | Protecţie date personale | Condiţii de utilizare
Copyright © DRILL B.S., s.r.o., 2005 - 2008
Creat cu grijă TOVARNA.CZ, s. r. o.