Cum se scrie corect o scrisoare de însoţire

Indiferent de gradul de însemnătate atribuit unei scrisori de însoţire, este întotdeauna potrivit a o trimite împreună cu CV-ul. Scrisoarea de însoţire, câteodată denumită şi scrisoarea motivaţională, ar trebui să fie scurtă, concisă şi ar trebui să cuprindă motivul pentru care contactaţi o anumită societate, ce fel de poziţie doriţi să ocupaţi şi de ce.

Primul alineat ar trebui să arate că experienţa dumneavoastră este îndestulătoare pentru activitatea societăţii contactate – arătaţi modul în care abilităţile dumneavoastră pot ajuta la atingerea succeselor.

Al doilea alineat ar trebui să conţină motivele care v-au determinat să scrieţi scrisoarea.

Al treilea alineat ar trebui să conţină promisiunea că va urma din partea dumneavoastră un alt contact – încercaţi să primiţi permisiunea unei întâlniri personale şi exprimaţi acest lucru în mod clar.

Scrisoarea de însoţire nu ar trebui în nici un caz să înlocuiască CV-ul sau să conţină părţi copiate ale acestuia. O scrisoare de însoţire„ideală“ ar trebui să conţină concis informaţii relevante legate de societatea dată (să arate că „ştiţi despre ea mai mult”), de poziţia pe care aţii dori s-o ocupaţi şi de experienţa dumneavoastră profesională. Dar nu ar trebui să conţină aceleaşi informaţii ca şi în CV.

Scrisoarea de însoţire trebuie să cuprindă toate formalităţile unei scrisori oficiale, indiferent dacă este trimisă prin poştă, fax sau în electronic. Întotdeauna la scrisoarea de însoţire ar trebui ataşat CV-ul.

Scrisoarea trebuie să fie urmată de un contact telefonic şi apoi personal.

Pentru o elaborare mai uşoară a scrisorii dumneavoastră de însoţire puteţi utiliza tipuri diferite de şabloane. Linkurile unor situri de web care oferă diferite şabloane de scrisori de însoţire se găsesc aici.

Pentru candidaţi

Nu scăpaţi din vedere

Recomandaţi-ne cunoştinţa dumneavoastră şi câştigaţi €160

În locul acesta vă oferim posibilitatea de a ne recomanda pe colegul dumneavoastră, cunoştinţa, prietenul sau poate un membru al familiei ca şi candidat potenţional, ajutându-l astfel în găsirea unui nou şi interesant loc de muncă şi dumneavoastră câştigând şi €160.

Căutăm colegi noi

Societatea noastră trece printr-o dezvoltare masivă şi având în vedere următoarea noastră expansiune în Romania şi în străinătate, căutăm colegi noi pentru poziţiile de managerei ai filialelor din străinătate, de grup manageri pentru segmentele concrete ale pieîţei în RS şi în străinătate, consilieri de personal şi business şi multe altele. Lista completă de poziţii oferite la ora actuală se găseşte aici.

Harta paginilor | Contactaţi-ne | mărimea textului A A A

Declaraţie privind accesul | Protecţie date personale | Condiţii de utilizare